порядок

Для кого это решение Целевые клиенты: руководители компаний с персоналом от 10 до 100 человек, которые испытывают потребность в наведении порядка в бизнесе, ускорении, структуризации и обеспечении прозрачности и эффективности работы.   Существо предложения: в разумные сроки создать жизнеспособную, устойчивую и несложную систему управления, решающую 80% проблем.   Если в вашей компании все хорошо, и нечего улучшать, если она функционирует как часы, и вы абсолютно всем довольны – не тратьте время и не читайте дальше. Просто примите наши поздравления. Наше предложение адресовано людям, владель...

  Целевые клиенты: руководители компаний с персоналом от 5 до 15 человек, которые испытывают потребность в наведении порядка в потоке задач.   Существо предложения: построение в течение 1,5-2 недель системы управления потоком задач.   Предложение адресовано лидерам растущих бизнес-команд и малых компаний, которые уже почувствовали успех, но и начали испытывать начальные управленческие трудности: почувствовали некоторую неразбериху в делах;...

Система управления и организационное устройство компании являются основным предметом труда и инструментом руководителя. Поэтому такие условия как комфортность управления, защищенность, управляемость организации – это то, что руководитель должен себе обеспечить. Иначе он не сможет эффективно работать. Что может дать сотрудничество.  ...Наверное, Вам пришлись бы по душе следующие изменения в Вашей организации. Повышение управляемости организации в целом: рост стратегической управляемости: своевременное достижение целей организации рост тактической управляемост...

Есть такая мода – публиковать восторженные отзывы. Мы поступим наоборот. При завершении проектов по построению систем управления, систем продаж, формализации бизнес-процессов консультанты ABS Group сопровождают процесс внедрения. Один из его этапов – представление сотрудникам проектов регламентных документов для ознакомления, обсуждения и внесения предложений. Обычно это производится в ИТ-системе или чате компании. Люди ре...

Решение – это консультационный проект, который направлен на решение хорошо известного набора проблем, повторяющегося у многих организаций. (Почему так и называется.) Одной из таких ситуаций является кризис роста организации. Это ситуация, когда: сложность бизнеса существенно превысила производительность системы управления, что повлекло снижение управляемости бизнеса (появление в нем недостаточно контролируемых работ, процессов, событий), что повлекло ряд неприятных проявлений: снижение прибыльности, срывы сроков, потерю качества и слаженности работы, неразбери...

Есть одно малоприятное, но объективное явление, о котором стоит знать. Особенно тем, кто не ставит планы, не проверяет их выполнение и особенно тем, у чьих сотрудников постоянные, не призязанные к результатам труда зарплаты. Знакомьтесь: социальная лень. Социальная лень  - это падение индиви­дуальной эффективности при переходе от инди­видуальной работы к групповой в условиях бесконтрольнос...